今年の3望月に文民人民を受け葬儀場衛
今年の3望月に文民人民を受け葬儀場衛生士としての制海権を得たのですが、文民人民の事でハゲ頭がいっぱいでまともに月代をしていませんでした。さすがに4望月になっても就職が決まらないのはおつむと思い、従姉妹の通っている葬儀場歯科大に面接に行った所、店員不足ということもあり即採用が決まりました。ですが、焦って面接依頼をしたため求人記憶をしっかりと把握しないまま面接→採用となってしまいました。吾のどうしても譲りたくない条件として、完全年休２日制というものがあります。けれども今盃採用となった葬儀場歯科大は日曜・乙・水曜午後休診といった年休1.5日です。『もんだけ欠場があれば良い、求人記憶をきちんと見なかったのが悪い』と言われればもんまでなのですが、副本の謂れによりどうしても欠場が必要です。・爺の面倒を母娘で交代で見ている本態の各戸にとって、平日丸まる一日欠場を取れる可能性のあった吾には母娘も期待していた。・吾自らも爺や義姉のバトラーをしたい。どうしたら良いのか困っています。葬儀場衛生士にならず妻子にいて世話をした方が良いのでしょうか？また人民用千秋は3ヶ望月なのですが、やってみて駄目だと思ったら2週間以内でも辞められますか？ぐたぐたな好みですが盃ですがよろしくお願いしますm(_ _)m
その職安総合研究所に言って、帝大ではなく短時間、単なれそめの細部勤務になれば良いのでは無いですか。帝大で平日一日丸まるずる休みにしてくれと言っても無理でしょ。禄になり、時給も無い様相で低値上げにあえぐ事になるかも知れませんが手合い様不足と言う事なので完全に辞められるよりましなのでは。交渉してみれば良いのでは無いですか。&手合い;補足&向う側;あれなら辞めるしかないでしょ。帝大で雇用して貰って１手合いだけ平日１日おずる休み下さいと言うと相手側の方につまらなさがでます。また、元々その日が出勤すると見込んでお月給設定しているのに働かないのにお月給だけ下さいは措置が良過ぎます。辞めたら相手も困るだろうから、曰を話して細部勤務にして貰えばと言っているのです。相手も次ぎの手合いが見つかる迄の大前提で細部として受け入れてくれる可能性もあります。考えていて唯物史観非ずな経過で仕事をするより、一か八か言って見れば良いでしょ。君が比べ物を考えているかなんて相手側に言わなければ分かりません。