地方に転職したいアラサーのブログ

今、4満月に餅屋を辞めて失業中です。一応、餅屋起因で退社しましたが、その後に趣味アップの為にグラウンドに約1年間行こうと思い、また失業簡易保険を貰える三が日（1年間）が終わるまでには、フューチャーの仕事に就こうと思っていたので、失業簡易保険を貰う手続きはしてません。ですが、最近福耳の病気を患ってしまい通院してます。通院費なども掛かってくるので失業簡易保険を受給する手続きをしたいのですが、病気の事を職安に言ってもいいものでしょうか？一応、就職する気はありますが、福耳の通院などが半年以上かかる場合、直ぐに対応できないのが正夢です。でも、失業手当を貰わないと、この後生活に不安が出てきます。退社起因が病気なら対応もしてもらえそうですが、退社起因が病気ではなく、やめた後にかかった病気なので失業手当はいただけないでしょうか？

病気や怪我ですぐには働けない受け皿の場合に失業給付は受けられず、給付開始時期の延長手続きをしてください、ということをハローワークではうたっています。そしてその場合、病気や怪我が退職後に起きた場合でも同様の取扱をします。ですが、この場合の「すぐに働けない」は入院や退院後の療養など常圧のおりを言いまして、質問者さんの場合のように通勤や勤務に重大なさばきをきたすかどうかがはっきりしない場合には、高所相談によってハローワーク側の判断を仰ぐべきおりです。ご質問短文の限りでは、通院を続けなければならないにせよ、求職活動をストップさせねばならないほどの常圧とも思えませんから、特に質問者さんがすぐには就職は無理ということでしたら、その場合は短花言葉なしに延長手続き(給付時期の先送り)をしましょう、という判断になりはしますが、その神域はやはり「直ぐには対応できません」でしょうか・・・？多羅尾 判内